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        晉北煤業實施安全功勛獎勵制

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        晉北煤業實施安全功勛獎勵制

        • 分類:基層信息
        • 作者:
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        • 發布時間:2020-01-10
        • 訪問量:197

        【概要描述】

        晉北煤業實施安全功勛獎勵制

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        近日,集團公司晉北煤業實施了安全功勛獎勵機制,以達到防范安全風險、消除安全隱患、杜絕各類事故的目的。
          該公司把現場安全管控作為安全管理的重要內容,通過每月三個序列的安全功勛評選,把安全生產管理范圍從業務管理人員拓展到了隊組職工,形成人人為安全、抓安全的良好氛圍?;鶎勇毠ば蛄?,隊組職工月度無嚴重“三違”、無事故責任,并能夠排查、舉報威脅安全生產的重大隱患、各類型嚴重“三違”的,每舉報一次獎勵500元。業務科室序列,科室管理人員下井、下現場時,對照公司“一嚴兩重”問責考核機制要求,通過抓嚴重“三違”,糾正現場基層區隊人員管理、操作行為;通過辨識、評估礦井和系統的安全風險,超前防范化解安全風險;通過排查礦井安全隱患,及時整改消除隱患問題。對完成“一嚴兩重”問責考核工作內容的,超出一條獎勵500元?;鶎雨牳尚蛄?,隊干管轄的隊組月度實現安全管理績效良好,無等級事故,無紅、黃牌等重大隱患,無特別嚴重“三違”,隊干抓“三違”、查隱患完成規定要求,杜絕等級事故和“一嚴兩重”問題,給予隊長、書記、聯點科長不同程度獎勵。
          “安全功勛”獎勵機制作為晉北煤業開展“一嚴兩重”問責機制的配套機制,對于強化現場安全管控,引導廣大干部職工積極參與企業安全生產,推動安全管理持續向好發展具有重要意義。

        (張樹建)

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